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这种现象不是很多，但在某些企业还是会出现的。这种事情，是否属于比较让人惊奇的事情呢，那要看不同的企业和这个岗位是什么层次。

有一少部分企业对这种事情非常严格，不要说是来工作几天的人，只要是在职员工一旦离职，此生不得再踏进公司半步。这就是公司的价值观所决定的。

一些人员众多的劳动密集型产业，对一线员工的需求量特别大，人经常的走来走去，铁打的营盘流水的兵，离职率特别高。针对这种情况，有些人到了公司两三天就走了，后面几天又想过来，一般会接受的。

为什么这样说呢？我认为人员的招聘应该是一种理性的行为，还不能带太多的情绪，假设一个员工来了几天就走了，确实是一件不开心的事儿，但是最后几天又想回来，说明这个人来了之后再离开的概率就很小了，反而有利于员工的稳定性，那为什么不接受她回来呢？

管理既是一门科学也是一门艺术，企业不仅要挣钱，更要拥有用人的胸怀。