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说实话，这种情况的最好的结果是大家都眼不见为净，你一天看不见我，我一天也看不到你。有点眼色的普通老百姓或者情商高一点的领导，都会找人事部门自己主动要求调离原部门或者强制要求把部门的某个员工调走。而不是会有很明显的表现出来，当然了女领导除外。

1.在体制内，人们的普遍感受是，宁可得罪男领导，也不要得罪女领导，因为女领导的心细，当然也更容易记仇，睚眦必报，后续很有可能穿小鞋，这也是普遍的共识。女领导对你不满意表现出来的方式就多了去了，不说年底评优评先了，日常工作中给你甩脸色、打小报告，很小的一件事就可能让你下不来台。

2.男领导基本上要大度一些，即使在工作中和在领导有什么冲突，下来以后两个人的时候，好好解释一下，基本上没有什么事。