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部分人应该享受不到。

这是在特殊的情况下对劳动法的一种补充，既然是国家相干部门发文，代表着具有法律效率，如果企业违背的话，等同于违法。

在正常的年代，真正执行劳动法的企业，并没有那么多。一方面是这些企业故意违法，另一方面确实是企业的运营成本偏高，难以一下子做到符合法律。

企业为了降低成本而或者说为了渡过难关，在这些法律的框架之下，他们会通过其他的方式进行变通。比如说会在触碰到这些法律的时候，变相的将员工辞退，解雇等等，从而出现不用付工资的情况。

这和很多打工族，特别是一线人员对法律的不熟悉有关，包括这样的一条规定可能很多人都见不到。权利受到威胁的时候，有时候都不懂得去捍卫自己的权益。

很多企业不遵守是必然的，这既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，而涉及到太多企业不遵守的话，国家也很难逐一去审查和处罚。