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建议去带新人。

在一些规范的企业里面基本上都有这种文化与要求，而对其他的一些中小型的企业反而没有这种意识，其实从管理的角度来说是需要带新人的理由如下。

师带徒老带新是企业非常好的一种工作传承，因此做这种事情本身代表着个人良好的职业素质和专业技能，应该加以发扬。

带一个人自然对他人是一种帮助，因此这种做法无论从公司规定上还是从私下约定上对自己来说，都是收获同事友谊的一种绝佳方式。

尽管有很多岗位上的能手，但不代表他们能够带人，其实自己知道比带别人。要容易很多，因此带人可以很好的梳理自身的知识，提升自己的能力。

很多公司都把培养别人作为绩效考核，也是晋升的主要依据。不管公司是否有这种规定，只要一个人愿意去带别人，对个人在公司对的晋升，都是非常有好处的。