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领导之所以叫领导是因为他有管理权，所以领导又叫做管理者，那么管理权包括什么呢？就包括对你的评价权，晋升与加薪权，包括间接的解雇你的权利。

一些规范性的大企业里面一般还有投诉机制，也就是说如果领导出了问题，您可以向更上一级来投诉。公司都不具有这种机制，同时领导的权力过大是可以决定员工生死的，至少决定你以后的升职没有希望了。

兵熊熊一个将熊熊一窝，可见领导对整个团队的影响力非常大，一旦是不合格的领导上台，对整个团队甚至公司都是致命的，所以领导者的第一能力，是品德必须高尚。

职场关系，人脉关系，其实很多的时候就是与领导的关系。与领导关系搞的好与坏，基本上决定了一个人职场的半条生命。