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华为的薪酬体系就是：高收入，高压力，高价值。这一切源于任正非的价值观。①和企业的属性有关

华为是典型的高科技企业，也就是需要更优秀的高学历的人才，如果薪酬过低的话就无法支撑这样的人才，自然不会有华为的发展。

华为是典型的高节奏的企业，全体员工工作非常拼命，经常加班到深夜。这和其他的世界企业不一样的是，体现了华为的奋斗精神，因此这是公司的管理文化。

不管是公司的薪酬，还是公司的管理文化都是和老板息息相关，这是民营企业的现状，从任正非个人的性格来说，此人非常大方，因此设定了更高的薪酬，包括员工持股计划。

任正非是世界企业家，里面非常独特的一个，代表着一种很高的境界，所以华为能有今天与任正非息息相关，这就是任正非的胸怀、格局和眼界。