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先干起来，再找合理的理由向领导要人。①执行力是第一

工作可以干的慢，可以干的不好，但都比不干要好，所以领导交代的事情要第一时间干起来。

如果这个事情，确实自己能够很快的搞定，建议一个人去做，假设工作量太大，需要别人支援的话，可以找一个合理的解释，向领导提出支持，相信会安排其他人来帮助你的。

凡是领导交代的事情，都会对一个人进行内心的评价，因此不可以等闲视之，假设领导重视你，那就是对你的一种历练，假设没有这种作用，可是当你拒绝这份工作的时候，就会带来领导对你的差评，影响以后的职业发展。

其实工作关系，就是你与领导的关系，所谓你的晋升和发展，也基本上是有领导决定的。