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能力、业绩与品德，这是职场中非常重要的三块。但是，这一类人往往也没有受到应有的尊重及公平地对待，甚至造成了很多人吃亏，包括怀才不遇的人。为什么会出现这种情况？那蜗牛君观点有如下三个方面。

能力再强，如果没有产生实际的业绩的话，那么这种能力叫做无处释放，自然不能定位有价值的实力。

不要认为自己做出一点成绩，就是真正的成绩，这种成绩一定获得领导的好评才叫价值，如果你的业绩领导认为没有那么优秀，或是不是领导想要的业绩，这种业绩的价值也是有限的。

能力好，业绩好，都不如领导说的好。当然不是说能力和业绩不重要，这是你发展的敲门砖，更重要的是，最终的结果是有领导来决定的，因此必须搞定领导，也就是搞定与领导的关系，这是职场必备的一种能力。

业务能力强的人，如果和领导关系不好，最容易成为怀才不遇的人。