如果公司效益不好，领导不好，该不该自动离职？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
当下考虑要点是：按照个人的职业发展，是否到了离职的时候？
离职与跳槽是职业发展中的大事，跳对了让你步步高升，跳错了等同于将职业送进火葬场，所以必须谨慎！
那么跳槽的主要参考是什么的？除了企业的客观情况之外，就是自己职业发展计划的时机。
①该学的东西学到了吗离职或者跳槽首要的因素是个人的实力，只要你的实力足够强，那么就会拥有很多的机会，这时候，其实离职就可以通过跳槽来实现。
职场中不存在完美的领导和公司平台，这一点一定要注意，但是存在更好一点的公司平台与领导。看一下，当下的平台是否确实没有空间，假设确实没有空间的话，可以考虑跳槽计划了。
③拥有外部好机会了吗因为对外部新机会不够熟悉，有可能跳槽变成跳坑，这个时候一定要谨慎，所以必须提前寻找机会，并确定机会是否适合自己。拥有了好的机会再跳也不迟。
职业有风险，跳槽请谨慎。
分享到：
