工厂要求工作人员2.17号返沪未返沪人员按矿工处理这样合法吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
合法！但不合情，也可能不合理。
关于劳动法对相关事项的界定，它是一种规定性的东西。一旦违背就会触犯法律，如果没有违背就不属于违法。
①上海规定的复工时间如果上海地区规定的复工时间，是在这个时间之前，那么企业按规定的时间甚至比时间还要晚，那就是不违法的。
②未能及时上班是旷工这句话从公司的规定来看也没有错，翻一下公司的制度应该也是这样的规定。所以从这一点来说呢？既符合法律要求也符合公司的规定，说你旷工也不完全有错。
③客观情况公司要考虑如果公司采取这种果断的口气，是为了促使大家尽快来上班，那么这种情况可以理解。如果是想通过这种方式，将一些员工解雇掉，这就不合情也不合理了。
【HR视角】为确保个人的工作权益，同时也能够兼顾公司实际情况，建议你做①下动作。
①作为公司员工，及时返工到岗。
②如情况特殊，要请假延迟返工。
③如变相解雇，请做好官司应对。
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