同事生完二胎，原岗位被新人取代了，转岗到二线岗位，收入少很多，特别郁闷怎么办？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
- 文|小蜗牛、民企集团首席人事官
这种事情在企业里面经常出现，提出3种策略供你参考，特别要注意：公司是否要变相的解雇你？①如果公司这是因为产假问题，考虑到公司的实际情况，而进行的合理调整，那这个问题还不大。
这种情况下，可以和公司积极的沟通，争取再调回来或等待时机再调回来。
②如果当下的岗位已经固定，短期内很难变动，而公司确实并不是要解雇你，这个时候应该积极把工作做好，等待新的机会再调回。
③如果涉嫌公司变相解雇，请从此刻起准备好各种工证据，或许后续会与公司对薄公堂。
希望不会是这样的一个结果，有时候要看你所在公司的情况，特别大部分的民营企业往往是这样搞。
【人力资源视角】按照劳动法的规定，一个人在产假期间是不能被随意解雇的。但是有些企业往往通过其他变相的方式，休产假回来之后把你调入到二线岗位，变相的逼迫你走。
如果是这种情况的话，请做好积极的应对！假设公司并不是要解雇你，应该好好工作与公司沟通，想必工作问题可以解决。
分享到：
