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俗语有言“有人的地方，就有江湖”。

职场也是一个江湖，是一个修炼人性的大熔炉。

古往今来，通过“溜须拍马、阿谀奉承、逢迎巴结、搞好上级关系”等手段步步高升、飞黄腾达者比皆是，如历史上的和珅、高裘，金庸先生小说中的韦小宝等等，他们有他们的职场生存之道，不可否认这些人的情商都是非常高的，在一定程度上，他们也有非常高的水平和大智慧，有些还是值得我们学习和借鉴的。

对于领导而言，他们往往也比较喜欢这类人，因为我认为每个人的成功都是相对而言的，马云在事业上比我们普通人优秀很多，相对我们，他在这个领域无疑是成功的。领导在绝大多数时候，都希望有人能赞同、支持或者歌颂他的观点、想法和成就，如果缺乏这类人，他的成功则缺乏被宣传和扩大影响力的力量，也就不能继续给予他更多的内在心理推动力和成就感！

对于“溜须拍马、阿谀奉承、逢迎巴结、搞好上级关系”等这类人而言，领导高兴了，给予其的发展机会、平台或者物质回报就更多了，工作也愉快了，自己也得到发展了；而且最重要的是自己在犯小错误时，领导说不定还会因为他平时的表现给予一定程度的宽容和理解，何乐而不为？

总之，人际关系学也是一门科学，不是人人都能运用得好的，有人拍马屁拍得恰如其份，有的人则拍得恰如其反，我们每一个人都将或必将身处职场，时时保持一个学习的心态去看待一些问题，对我们自己情商的修炼也不无好处。