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站在HR实操的角度回答下题主这个问题。

根据题的描述，关键是题主加了对方HR的微信？也在微信上和其沟通了。但是还是没有得到面试邀请，像题主这种情形，个人的建议是：何必在一颗树上吊死？不必主动上门。主要分析如下：

1、题主所投递的岗位，该企业不是急于招聘。

2、企业HR查阅题主的个人简历后，认为题主不符合岗位招聘要求。

3、有可能题主加的HR微信不是该企业专门负责招聘工作的HR。

4、有可能企业刚好招聘到合适的人员进行试用，还没有来得下下线招聘职位。

无论以上哪种情形都有可能，如果题主冒然直接上门寻求面试机会的话，往往会打乱对方企业HR的工作安排，一般不会得到好的结果，毛遂登门自荐这种事情在目前的职场中不太受待见了，除非题主认识该企业有决策权的高层管理人员，否则自行上门意义不大。建议题主目前能做的几点：

1、再通过微信询问一下该企业HR本岗位的招聘情况；

2、不必过于纠结，寻找其他心仪的目标企业或工作岗位。