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个人认为题主所提的这个问题是个伪命题，主要原因如下：

首先，一个组织中必须具备三个要素，即：目标、组织架构（分工）、人。企业也是一个组织，老板是这个组织的最高领导者，在老板的领导下，为了实现企业目标而设置相应的组织架构，再聘用相应的人员进入到组织架构中承担相应的职责，企业通过组织架构中各岗位之间的协同配合而进行运转。

其次，一个企业组织架构的设置是与企业的发展息息相关的，员工依附于企业提供的岗位而存在，如果这个岗位没有了，与此对应的员工也就不需要了。

综上，对于企业发展初期，老板是最重要的，当企业发展壮大后，整体运营是靠组织的良性运转，而非某个个体，所以不能单说或去纠结“员工养活了老板，还是老板养活了员工？”这样的无聊问题。