昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

谢谢邀请！

30岁应该是一个人职业生涯刚进入黄金期的年龄分割线。因为，此时的个人阅历和工作经验都有了一定的积累，个人的人生方向基本已经得以确定，大部分人的职业定位也已经明确，这个年龄段正是全力以赴把个人精力集中在工作或事业上的关键时期，所以要说其职业发展处于什么水平，还是分以下情形来分别回答。

1、如果职务发展方向是管理方向，此时应该为企业中层管理人员（部门负责人或项目负责人，正职或副职均可），薪酬随当地岗位而定。

2、如果职务发展方向是销售业务方向，此时应该为企业业务骨干（服务于企业主要业务对象）或销售部门的管理人员（主管、经理等），月薪酬总额在公司里应该属于最高的收群体之一。

3、如果职务发展方向是生产研发方向，此时应该归为企业产品主要研发工程师之列，收入与企业中层管理人员基本平行。

4、如果职务发展方向是技能操作方向，此时应该归为企业业务技能熟手（也可叫师傅或中级技师）之列，收入应为刚进工厂的操作工薪酬的2倍。

5、如果职务发展方向是行政后勤方向，此时应该为企业主要后勤保障人员，收入应为刚进公司的基础文员薪酬的2倍。