入职新公司第一天才知道和面试谈好的薪资降了一半怎么办，这违法吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
用人方是否违法，关键点在于两点：
1、是否给你发放了“录用通知书”，且上面是否按当初谈好的薪酬标准注明？
2、用人方的招聘简章关于薪资的描述是否与录用时谈好的薪酬标准一致？
如果具备以上两个条件之一，你可以此为依据向用人单位进行沟通与协调，如用人单位不按此执行的，可向当地劳动行政部门进行投诉，并主张按原定薪酬执行。
正常情况下，题主描述的这种情形在现实中是极少的，应该是当时在面试过程中沟通出现了障碍，或者是题主自己的选择和判断出来了偏差。如属于后者的情形，那就是题主自己要总结：为何会选择如此垃圾的公司入职？
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