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来说说个人的亲身经历及感受。

曾经于2011-2013年间服务于一家做日化用品的贸易公司，公司在当地规模还算可以，行业内有一定的知名度，老板也是从小门面零售开始一步步发展起来的，感恩也是老板倡导的企业主流文化，主要行为体现在以下方面：

1、热衷于参加各类培训公司举办的各类培训，每年都要花费数十万元购买培训课程，这些课程多数都是以“打鸡血”为主。

2、公司年会时要求公司员工把年迈的父母双亲邀请至会场，专门安排一个节目就是让儿女为父母洗脚，而且她还亲自带头上阵。于是，会场就变成了洗脚房。

3、经常开会遇到问题爆粗口，拍桌子，说着说着就开始讲自己的创业故事，讲至动情处还声泪俱下。

4、几乎每个月都会花4个小时，而且是利用下班时间召开“四欣会”，整个会议俨然就是一场吹捧和感恩公司的专题会，似有不搞哭几个员工不罢休之势。

5、每天早上开晨会都会高喊“我们是XXX（公司简称）人”，“感谢公司给我平台”之类的口号。

后来，因为实在受不了老板高强度的工作要求，经常加班至晚上11、12点而且没有加班工资，辞职了，后来得知该公司在2016年因资金周转不灵而倒闭。