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很多人常说，你要学会换位思考，你要从员工的角度考虑问题，你要从领导的角度考虑问题，你要从竞争对手的角度思考问题...

这个世界没有绝对的对与错，只有站在不同角度看法。我们时常觉得沟通很难，是因为我们没有试过从他们的角度看问题。没有相互理解的人，就算有一方暂时妥协，但这不是真正的沟通。彼此的观点没有一个交合，那只会将彼此的距离推得更远。

在职场里，我们要常常换位思考，如果是员工的话，我希望得到什么；我是领导的话，我要怎么做；我是客户的话，想得到什么。只有站在不同的角度看问题，我们才能更清晰，自己所在的位置，做什么才是对自己最好，同时，也能得到别人的认同。

当我们学会换位思考，就能更好地理解他人，当我们学会换位看问题，就能少一些争执和矛盾，少一些指责和抱怨。这个世界上，每个人都有自己的理解，自己的出发点，都有自己的苦衷，如果我们都只想到自己，那么就永远无法理解他人，宽容他人，我们这个社会也就无法真正靠近和谐。

　真正的智者应懂得“易位思之”，以看待自己的方式去看待别人，这才是我们应着重培养的良好习惯。摆脱“自我主义”的瞬间，我们的生活将会发生翻天覆地的变化。你怎样对待别人，别人就怎么对待你。你不为别人着想，别人就不会为你着想；你替别人着想，考虑别人的方便，别人也会替你着想，考虑你的利益。学会换位思考，人生将从此焕然一新！

我们发现平日里令人讨厌的主管，原来他在背后一直在默默支持着我们，而我们一直误会他；

我们发现公司里的“刺头”，其实他并不是要惹事，而是更多想得到大家的认可和尊重；

我们发现“抠门”的老板，正在为我们年底的奖金分配精打细算...

换位思考，是彼此相互靠近的桥梁；换位思考，让人与人走的更近。