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『茶叶哥卖职场』为您答疑解惑：以守待攻，以静制动，说说原因。

在职场上，遭遇上司刁难、同事排挤的事情很多很多。如果没有这些事，它也不叫职场了。所以你要首先要明白一件事：在你没有实力对抗的时候，要么选择隐忍，要么选择离开。惹不起还躲不起嘛，这句话没错。可是你一旦离职，你总要为以后考虑吧？万一下家也是这样呢？你怎么办？、

当然不是，隐忍是自保的一种方式，并不是退缩，这也是养精蓄锐的过程。既然你在公司能做难度的工作，就说明你有不可替代性的优势。从这点来说，直属领导不敢把你怎么样。可是在这个过程中，你可以逐渐以守待攻。

比如，下次领导再找你，你需要找到一个绝对冠冕堂皇的理由，拒绝这个事情。让领导失去了你，感觉很多事做不好，他离不开你，让他明白你的重要性，渐渐他也就不敢轻视你。

这点是肯定的，不要因为他人的行为影响自己的决定。毕竟工作是自己的，明白是为自己工作。

1. 赚不到钱、赚经验；
   

2. 赚不到经验，赚经历；
   

3. 赚不到经历，赚阅历；
   

4. 赚不到阅历，赚资历。
   

总是，丰富你的工作履历，让你工作的累积，成为你日后在公司里的“立功表现”。公司若忘了你，会让其他员工觉得公司太没良心、寒心。

同时，也是被外界所熟知的，打造了个人ID，为自己寻找更好的下家，寻找伯乐，奠定基础。

1. 首先，态度上不能直接对抗；
   

2. 其次，工作上不能消极怠工；
   

3. 最后，多立功，找准机会翻身。
   

要么把征服公司作为挑战，暂时以退为进，隐忍等机会，为你的“冤屈”昭雪；

要么把公司当做跳板，培养自己的履历，为能够找到下家，储备实力和故事。

总之，千万不要意气用事、什么都挂在脸上；甚至出现，你不仁，别怪我不义的想法。非常不成熟，坚决不能触碰，切记啊。