职场中受到领导排挤、诬告,应该采取哪些必要的措施保护自己权益?
作者: 昆明财税服务平台
该出手时就出手,别惯着他
现在的职场不能一味的委曲求全,甭指望能够以德报怨,别人能够良心发现。针对那些处处与你为难的人,你最好的方法就是以其人之道、还治其人之身。
说说我的故事,以此借鉴之前我部门一个领导也是这样,处处跟我作对,处处用各种方式去排挤我。一些不大不小的事情,他也总是管来管去。
后来真的把我惹急了,我直接到他的办公室,我跟他直接讲,你想怎么样吧?如果今天你不把事情给我解释清楚的话,咱俩今天只能走出去一个人。
主要出发点,摆明立场其实我并不是楞头青,我知道我们打不起来,但是我想表达,我的立场和态度。
这种是强硬的表态,并不是冲动,就好比我们对于美帝的无理挑衅,我们退缩吗?难道指望美国幡然醒悟,反过来对我们好。
最怕的就是做职场老好人,什么事情都以假装的以和为贵。这样领导永远欺负你,因为他内心当中觉得你就是好欺负。
核心观点,以直报怨跟这样的领导要斗智斗勇,既不能表示出太强烈的反抗意愿,还要告诉他:我也不是软柿子,没那么容易被你欺负。
结束语职场上,有压迫就有反抗。最怕的是职场老好人,什么事情都选择息事宁人,于是对方得寸进尺。那么,你永无宁日。
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