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公司也真是仁慈，难道你们是做福利院吗？这种员工在一般公司早就开除了。

不能胜任工作，说明这个人已经面临着被淘汰的边缘，这个是毋庸置疑的事情。

不同意转岗，说明这个人不识大体，不懂得摆正自己的位置，都不能发现自己的问题，这种态度就是很难让人接受。

公司培训是你员工愿意和不愿意参加的事情吗？这是公司制度、是规定，和你有什么道理可讲的。本身自己不胜任工作，又不调离岗位，培训，你又不参加，你想干什么呢？

一个既没有工作能力，又没有工作态度，又没有自知之明的人，这种人你们公司是怎么招进来的？

在这种事情上，还能够有这种想法的公司，也真的够“大爱”。感觉这公司是福利院、幼儿园，培养的是职场巨婴啊。

如果只是员工的问题呀，还好办。就担心的是公司管理的问题：公司的管理没有权威、公司的管理很混乱，造成员工对于公司没有敬畏之心，这才是更可怕的事情。

建议贵公司对目前的管理水平，进行一次诊断吧。就相当于是一个人病了，我们多抽抽血、拍个片子，把真正的问题找到。

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