“职场中，你不够强大时，不要奢望公平”你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
我认为这句话是对的
这是一个非常具备职场规则认知、前瞻性的理论纲领，职场发展的教科书级认识。
不仅仅是职场，在社会任何一个地方，绝对的公平是不存在的。只有相对的公平，这是一种平衡。
思考：什么是公平？有些人就是“含着金钥匙”出身的贵族之命，承袭祖上阴德的庇佑，他们不需要奋斗，一样可以享受普通人终极一生，都难以企及的高度。
有些人寒门子弟出身，从无到有、白手起家。披荆斩棘、岁月蹉跎，最后也不过两手空空，饮恨而终。
绝对公平的认知是不存在的一只只小海龟本可以长寿，拼命地奔向大海，只有少数躲过一个又一个猎食者，最终幸运的拥抱大海。
羊想改变千年以来被狼吃的现实，绝对对它们不公平。狼认为：我吃羊是天经地义，这是大自然的选择。不让我吃你，对我不公平。
不公平才是最大的公平好了，继续说说职场上这个公平：什么是职场？职场的生存法则是什么？
相信“优胜劣汰、适者生存”，大家应该不会反对吧。
职场就是一个利益综合体，集体利益的代表是公司。当你不够强大，不足以在这个“猎场”中占有一席之地，那么争夺者一定会上位。
所以，你想奢望公平。就如羊劝狼吃草不吃羊，小海龟生下来就直接投放大海？这种情况可能实现吗？这种事只有在动画片里会有，《喜羊羊与灰太狼》。
因此，不公平才是最大的公平，因为这是一个自然淘汰法则。成功者往往深谙此律，顺其自然，在职场上混的风生水起。
人法地，地法天，天法道，道法自然。-出自《道德经》
公平的背后是公司效率的最大化天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。出自司马迁《史记》
成熟的职场人士，需要认识这种底层的需求。在需求所在之处，并不是资源丰厚，任由取之。都需要各自按照既定的轨道去获取。这其中，就有了魑魅魍魉、勾心斗角、尔虞吾诈，有了各色人群，这就如上面的的比喻。
假如把职场比喻为宝塔上的宝石：
- 那些命好（指富庶的原生家庭）的人，已经在云梯之上，俯拾即是
- 而命一般（寒门弟子）的人，需要一步步攀登，搞不好半途掉落，摔个粉身碎骨
- 而有的贤者（指修为、智慧、德行），则可能有人递下绳索，或驾驶直升飞机助其完成。更有可能，更多人拾得宝石而拱手相让
以上比喻，最贴近社会百态。在公司，这样的相对公平所组成的大环境，才是最尊重自然规律的：有竞争、有运气、有礼让，有贤德，这才是效率最大化的体现。
以上总结商场如战场，最大的公平就是强大。
你强大了，对手才会尊重你，才会怕你。
咱们华为的强大，让曾经不可一世的某国为止震撼。他们害怕了，于是使用一些龌龊手段，这里就不必在讲了，大家都知道的。
结束语用你们的强大，去换取更多的公平，这才是最公平的原则，加油！
