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文∣ 职场书院 朱院长

第一，作为一个老板，底下的员工都看出问题了，他会看不到？

这个员工的言行举止，作为一个老板，如果这点识别能力都没有的话，那他这个老板来了有点虚。

经验之谈：很多老板就非常喜欢这一套，也许人家就喜欢拍马屁的人呢，拍的舒服啊，就喜欢这样的人呢，你不是多此一举？

第二，你认为人家只是有好口才，也许人家是会玩职场人际关系的高手呢？

你不觉得，现在的你有一点纪晓岚与和珅的感觉吗？我相信老板一定深谙此道，他会平衡这个事情。你呢，去跟老板讲，反而打破了这种平衡，狗拿耗子。

最后，我个人的建议，不一定对。

做好自己的本职工作，只要不是因为他影响了你正常工作，其他的事情咱不管了。

天要下雨，娘要嫁人。有些事，我们还是不要跟着操心了，一点用都没有。