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文∣ 职场书院

您这位条友啊，跟我是一副脾气。所以今天这个问题，我一定要认真回答。我已经跨过去了，以一个过来人跟您说说这个逻辑。

水至清则无鱼，人至察则无徒啊！

在您看来是虚伪，对于这样的人来讲，虚伪是他们生存的命根子。有些人就不这样认为，他反而觉得这是一种混社会的处事方式。很多时候我们做事情，想要改变别人是没办法的，只能改变自己。
但是，我并不是您和他同流合污，而是要以毒攻毒，以其人之道，还治其人之身，咱们本性不变，但是方法上要学会变通。

当然了，我觉得有点缺德，但是没办法。

• 跟他约谈的时候故意迟到

告诉他，你们老总有重要的事情要安排，时间紧凑，所以呢，只能跟他5分钟。
本来你就迟到了，还只能5分钟，那不是欺负人吧？对了，就用这种方式打击他。

• 接下来针对于他跟你们老大说话，和你说话不一样的两面派行为

您直接告诉他，我们老大把这件事情全权交给我了。你若不能跟我说实话，咱们就免谈。我们彼此谁都了解谁，再兜圈，对谁都没有好处

• 最后一招釜底抽薪

您跟他讲：当初离开您这家公司，就是因为跟您在一起特别受限，有话不能直说，有事不能明办。在现在这家公司，我们老大恰恰相反，我们很推心置腹，人家事业能做这么大是有原因的。您这次如果还是老样子的话，这一单谈不成，恐怕这辈子都没有这样好的机会。咱们也算有缘，毕竟在一家公司共事过。我给您这些合理化建议，是希望面对这个事情，请您实在一点，争取到这个机会。

对待这种人，您不要把它当回事，那就对了。因为他是这种人，常年在这方面的行走。基本上早就练就了没脸没皮，甚至是，见利忘义。你不能和他用孔夫子的口吻跟他讲事，拿出您的底气，公事公办，干净利索。

告诉他：再那么虚伪，你就不管他了。然后直接交给你们老大处理，讨不到任何便宜。要让您原来的老板知道，一旦您老大出马，他没有好果子吃。

所以啊，最后我说一句心里话，对待这种人，就得治他。在利益面前，他们不会在乎你说了什么，哪怕你们骂娘，他们都能够容忍得了。这种虚伪的人，根本就没有这方面的人格。只要你给他利益了，你就是他朋友。说了什么，他们很快就忘了。就怕你没实力，而不是你说了什么。

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