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文∣ 职场书院

1. 老板是什么？
2. 员工又是什么？
3. 老板和员工有血缘关系吗？
4. 老板和员工有恩情关系吗？

很多问题纠结在一起，就乱了。

其实职场上，每个人都有自己存在的价值，无所谓谁为谁着想。员工都是企业的“拼图”，成为这部机器运转的有效组成。

老板关心的这部机器能否准时、安全的抵达目的地。至于行驶过程中，有些零件的磨损（指的是员工问题），不可能都注意到。

老板的角色是保证这部机器的运转，至于零件部分，老板哪有精力去看呢？要么维修，要么换零件。

虽然这样说很多人有些伤感，可是这是从绝对客观、合理的角度去看问题。感性方面，我也很难接受，人走茶凉的事情，我碰见的太多了。

所以啊 ，成熟人的要明白这个道理：成年人的世界里，你需要有独立的能力，不要依赖别人为你着想。千千万万的公司，老板只有一个，他有个几双眼睛、几双手去关注员工呢？

只有你有价值，你才会得到别人的认可和尊重。任何时候，都别指望自己的无能，换来别人的尊重和同情。职场人士只有努力，让自己强大了，这是解决问题的关键。

有时候，我们容易感情用事，本文表达的观点，并非无情无义的那种剥削。而是站在职场发展的角度，希望大家都能独立面对，能够明白：职场是一个价值交换的平台，不是我们用感情堆积起来的的鸡汤城堡，更不是幼稚园。我们只有自己强大，别无他法。因为这是自然淘汰的法则，任谁都躲不过去。有那个时间想老板为什么这样，不如安安静静读几本书，也许更有价值。