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文∣ 职场书院 朱院长

不完全认同这句话，因为这句话多出自一些比较偏激，亦或是功利心很强的人。他们可能在某些领域成功了，然后大放厥词，把自己的成功当成了一个座右铭，逢人到处就说这句话。于是说着说着，听得人多了，就觉得有道理，仔细分析，漏洞百出。

• 漏洞1：最职场分工的一无所知

职场犹如一个拼图，每个工作岗位都需要勤恳用心的员工，但不见得都需要用实力去换尊严。

如，一些普通的蓝领阶层，他们的尊严源于用心服务。最典型的莫过于咱们可敬的公交司机朋友们；城市的建设者，农民工朋友，还有千千万万个基层员工。

• 漏洞2：偷换概念，引起群情激奋

总会看到一些视频，视频里一些体力劳动者、在大城市拼命打拼的白领阶层、还有一些寒门子弟。常见的就是一开始被看不起，甚至被人嘲笑、打击。后来有钱了，把曾经羞辱自己的人，轮番“报复”个遍。好解气啊，这样的视频总是点击率很高。

其实，这都是一种错误的观念，职业不分贵贱，每个行业，每个阶层的人，真正的尊严来源于一股正能量。

再说现在是团队作战的时代 ，一个人的实力要看放在什么地方。放在团队能够发挥出来，才是最大的实力，单打独斗已经不容成功了。所以，在一个团队里，大家都是互补的，谁敢说，谁的实力就比对方强呢？

建议把精力用在如何踏踏实实做事，提高自己的工作能力，处理好与同事的关系，一步一个脚印。那些所谓的尊严之类的，都是自己想的，或听别人讲的，都当做浮云吧。自信、乐观，有这份积极的心态，做什么都成功一半了。