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我面试过不少人，每个人都会问这个问题。问这个问题的原因是，我想知道你最关心的是什么。通常候选人会问以下这些问题：

1.问部门情况，产品情况，工作内容情况等等，我会认为你对职位的兴趣是很大的，也是工作导向的，所考虑的是如何能把工作做好，自己是否能够适应新的工作环境。

2.问薪酬待遇，涨薪情况，晋升情况等，这其实无可厚非，在入职前尽可能了解清楚是有必要的。

3.问加班情况，尤其是过于纠结加班与否，一般加到几点，甚至有没有加班工资之类的。很可能你会因为这个问题被淘汰，如果其他方面的面试情况又很一般的话。

4.校招学生还会问我表现的如何，能不能给我评价一下，拜托，我们面试你不是为了培训你，我们没有义务告诉你。但另一方面，我可能也会认为你是缺乏自信的，或者想要应聘成功的意愿是很强的。

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