为什么非要等到你辞职，领导才会想起来给你涨工资？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
第一种情况：等你辞职了领导才认识你是谁
这种人，平时默默无闻，也做了很多工作，经验和能力都不错，但是呢，领导看不见。他们不提要求，暗自想着，只要我好好工作，应该很快给我涨工资了吧？结果一次次失望，但涨工资的要求就是说不出口。
不管是领导的原因，还是员工的原因，反正等到这类员工离职的时候，很有可能就无法回头了。
领导可能也知道你做的很好，你能力很强，但就是不给你涨工资。领导也有苦衷，咱公司内部水平就这样啊！外面也是有高有低，不可能就着外面最高的给你涨工资吧，那其他人怎么办？
但特别强的员工一般也是不安分的，去外面拿到更好的offer，然后提出离职。领导这时候才发觉，离了你好像不太灵，而且换个人代价太大，那就给你涨涨薪留下来吧！换工作还有成本呢对吧。
至于员工能不能留，那也是个综合考虑，毕竟外部的机会也是有风险的，目前是实实在在拿在手里的。
以上基本就是最可能的两种情况了，第一种一般是长期低薪的，忍无可忍无需再忍，老实人居多；第二种呢，可以叫做不安分的好员工，他们是最可能在公司内拿高薪的。
文章来源:网站整理
分享到：
