职场新人，做的事情没有达到老板的预期，感觉很难过，我该怎么调整自己？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
提出这个问题的题主，一定是一个好员工。先鼓励一下~
我有个同事就是这样的好员工，我们说他“玻璃心”，自己天天加班主动学习，特别怕领导批评，领导批评一次就受不了了，脸皮太薄。
其实，这是有一点缺乏自信的表现，对自己要求太高，反而降低了自信心。其实自信心一定程度上影响了别人对你所做的工作的评价。
如果两个人做了同样的工作，其实做的都还好，没有特别差，但也没特别好，但对自信心爆棚的人来说，他就会觉得我做的真棒，我下次还可以做的更好！而对缺乏自信的人可能想的就是，我要是在XX方面再完善一下就好了，领导有没有不满意啊。
那么领导面对这两个人呢，对于自信心爆棚那个，不忍心打击，也顺带着表扬一下吧，然后再提出一点小意见，不过人家可能根本听不进去，还觉得，领导这是怕我飘吧！而对缺乏自信的这个，他自我反思就已经先把问题找出来了，领导也就顺着点一下，希望下次做的更好。
所以，一定要逐渐建立起自己的自信体系。对于自我要求极高的人来说，自己对自己满意就已经很难了，如果能让自己满意，领导几乎一定是满意的，自信就建立起来了。
所以这样的人进步也一定是最快的，因为当出现领导不满意的情况，光是言语其实是没用的，只有当你下次做的更好，你才会不难过。所以当下，总结一下这次让领导不满意的原因，然后看看书，学习一下，多做一点工作充实一下，说不定就好啦！
文章来源:网站整理
分享到：
