离职时遇到领导非得拖延1个月时，该怎么办？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
一个月离职期是公司的权利，提出离职的个人的义务。
但既然你提到“非得”拖延一个月，想必你是认为单位无需拖你一个月。
那么你就把该交接的工作尽快交接完，写一个清楚完整的交接文档，把接你的人也教好，该干的都干完。
拖你一个月公司也要给你发工资的，也是有成本的，所以如果公司觉得你已经交接清楚了，就没有必要再留你了。
当然如果公司就是不差钱，工作交接完了还不让走，那你可以请假啊，没休完的带薪年假，事假，病假……
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