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我们公司有一个跛足的女工程师，除了走起路来姿势不是很优雅以外，她和别人没什么两样的。我经常想，做研发工作也不需要用到腿脚，大脑灵光就可以了，我觉得我们公司给残疾人就业的机会还是很值得尊敬的。

我有个同事还讲过一个校园招聘时的惊险经历。他在第一轮面试的时候没发现一个男生有什么异常，但第二轮面试完差点要录用他的时候发现他另外一只手总是缩在袖子里，于是问他，发现竟然是缺一条胳膊。同事说幸好签约前发现了，不然如果招了，做研发只有一只手肯定不行啊，造成招聘事故了。

所以企业毕竟还是以盈利为目的的组织，招收残疾人也要以有合适的工作为前提，如果没有适合残疾人的工作，为了减免一些税费租用残疾人证就不合适了。

前几天听过一个有关福特汽车的故事。在《我的工作与生活-福特自传》中有一个小故事：二战后有一批伤残军人退伍，美国为了稳定这些人群也出台了一系列减免税费的政策，希望企业雇佣这些伤残军人。福特响应政府号召，招收了大量的伤残退伍军人。

很多人表扬福特做慈善，而福特说，我不仅仅是做慈善，我把内部的岗位进行了优化，找出适合残疾人做的工种，在这些工作上使用残疾人。比如有一些工序没有一只胳膊的人就可以干，有一些工序不需要移动太多的，坐着就可以干。

用这种内部岗位优化的方式，福特既帮助政府解决了伤残军人的就业问题，同时给他们支付合理的工资，也节省了用人成本，这些伤残军人还特别感激福特给他们提供了工作岗位，特别敬业地工作，可谓一举三得。

所以，我们还是要学学人家福特，用聪明的头脑真正去做有利于残疾人的事情，而不是钻政策空子，租用残疾人证来减免税费。

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