昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请。但是我作为企业HR，主要工作就是招人以及面试的，你问我什么工作不用面试……鉴于现在大部分的相对高端的工作都需要面试（自己开店，做代购，当微商这种其实都是自己干，可以算小创业），我们设想一下未来是不是有可能在非常高端的岗位上候选人都不需要面试就可以直接入职呢？

最近我在某招聘网站上看到有“同事认证工作经历”、“技能认证”这个功能，我估计该网站是开始往linked in发展。只是两个网站的定位还是有差距的，后者原本的定位就是社交，后来才成为招聘的平台之一。而招聘网站从招聘功能走向社交，恐怕还有很长的一段路要走。

国内有一个网站其实是有机会做成linked in的，就是我们当年的校内网，后来改名叫人人网，也增加了工作经历。可以看出来，它确实是想做成不仅仅由大学生才上的网站，可惜它的转型并不成功。我自己来看，毕业后登陆人人网的次数屈指可数。

而目前linked in在国内的本土化做的并不够好，一堆人在上面写写英文，好像不写英文显示不出高端来。所以它目前缺少大数据的支撑。而且没办法做到匿名评价，就没有负面评价。那就不足够真实，不能直接作为录用的依据。

所以招聘网站或者社交网站的发展任重而道远。除了招聘网站或者社交网站，另一个现成的评判工具就是信用报告。

前一阵我有个朋友贷款没贷下来，原因就是他曾经有多达二十几次的信用违约记录。这么多的违约记录是怎么发生的呢？其实就是他的房贷经常忘记及时还，往往依赖银行发送的短信才去还款。不珍惜自己信用等级的人，现在还仅仅是无法贷款或者降低你的贷款额度，未来说不定连工作都不好找了。

文章来源:网站整理