怎么看试用期被劝退？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
试用期被劝退的，至今我只遇到过一例，还不是真正的被辞退，最后只是换了一个岗位。
当时我们的情况是，因为行业差距及个人学习能力、精力投入等原因，当时他的工作明显做得很吃力，部门考虑后决定放弃他。他的教育背景及之前的工作经历都很不错，而且他本人的态度和人品其实也都挺好的，要放弃他特别可惜。好在我们是一家大型集团公司，集团旗下还有多家子公司，我帮他协调应聘到另外一家子公司去了。其后我还了解过，他在那边还挺适应的。
其实试用期淘汰人员是要有明确的绩效标准的，在新人入职的时候就要签订试用期的绩效标准，约定好没有达成就淘汰。如果没有这么做，只是空口说新人试用期不合适，这是不合理的。
所以当时我们也没有做的很规范，如果淘汰他，是打算付一个月补偿金协商解除的。而题主的情况，明显不符合试用期不合格客观条件，各方面指标都完成得很好，我认为题主还是要向公司讨一个说法的，非要被冤枉成试用期不合适是挺委屈的。
但还是要往前看，总结一下为什么会马失前蹄掉这个坑里去了，下次避免，总结一下这两三个月有没有收获，尽快找到下一家靠谱的公司。祝顺利！
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