工作7年被公司辞退赔偿金怎么算？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你朋友这种情况公司应该协商接触劳动合同。如果公司要求立马走人，而不是一个月后走，那就给N➕1倍补偿金，也就是8个月工资的补偿金。如果是一个月后走人，那就是7个月工资。一般情况下辞退员工没有还等一个月再走的，所以一般都是按N＋1给补偿金。
月工资按照上年度平均工资来算。
我们的劳动法就是这么任性。用人单位要裁个人可不是那么容易的事。所以招人需谨慎，人品好是第一位的。
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