如果公司降低工资，让老员工主动辞职，可以要求赔偿金吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我们想象一下，一个公司经营时间足够长，老员工也非常忠诚，一直没有离开这家公司。
当他三十岁时，公司给他加薪升职，希望他多做贡献。
当他四十岁时，如果没有做到中层岗位，还是一个普通的员工，他做的工作一个二三十岁的年轻人同样能干。但是作为老员工他也有不可替代的地方，比如经验特别丰富。所以公司可能还愿意高薪用他。
当他五十岁时，他还是一个普通员工呢？随着工龄增长他的工资是公司员工里最高的了，但是他精力跟不上，脑子也没年轻人灵光了。拿着比年轻人高得多的工资，干着年轻人一半的活。如果你作为年轻人你平衡不？
如果你对外的影响范围没有随着你工资的增长而越来越大，很显然要把工资降下来。你赚多少钱根本上不是由你多有经验年龄多大决定的，而是由你能干多少活能干什么层次的活决定的。公司不是一定不能给你降工资的。
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