因为员工休产假才招自己去当实习生，HR表示留用机会不大，该去实习还是投递其他工作？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
题主如果目前是大四或者研三马上面临6月份毕业，建议重新找工作，因为这份工作只是一个实习，并不是正式工作，而大多数公司7、8月份就安排应届毕业生入职了。如果你在这个阶段出去实习了三四个月，结果没有被留用，而又因为实习耽误了找正式工作，那就得不偿失了。
不过你可以以此和HR商量，既然不能留用的话，是否能在不耽误工作的情况下随时请假出去面试？如果HR同意，那你就鱼和熊掌兼得了。
题主如果是大三或者研二，那就无所谓了，现在这个阶段还不到2020届毕业生找工作的时候，你完全可以先实习增加自己的经验，等今年9-10月份再开始参加2020届校招，寻得一份心仪的工作。
毕竟因为员工休产假找你去实习的岗位，和一般的实习岗位还是有很大差别的。这份实习你基本上算“顶岗”实习了，你可能需要承担原岗位上的员工的大部分工作，而不是一般的打杂实习，你非常有可能以准职场人的身份提前适应工作，并学到更多的东西。
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