和领导吵架后申请辞职，这种情况下员工还能拿到应有的赔偿吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
题主要区分主动离职和被动离职，主动离职是没有“应有的赔偿”的，只有被动离职才可能有补偿金这个说法。被领导刺激主动提出离职的，算主动离职。
职场吵架真的算是比较少见的了，和领导吵架那更是凤毛麟角。和同事吵架你还有存活的机会，和领导吵架的背后没靠山就等着被开好了，你没等着被开，你主动申请辞职了，很好，领导连补偿金都不用给你了。
我曾经有个下属主动和我吵架想被开掉，结果用意太明显，加上是在电话里吵架，没有那么激怒我，我在保持理智的情况下明确告诉她，我不会开掉你的，你不用担心。结果她主动提出离职走人了。
既然题主已经提出离职，那就别墨迹了，赶紧收拾东西走人吧，也别想那不存在的补偿金了。
奉劝大家，工作不要感情用事，一切问题都有解决的办法，大吵一架不仅不会解决问题，反而带来各种烦恼。如果你不是那么牛X，就不要那么任性。那些吵架后还安然无恙的，要么有个大树在背后靠着，要么自己就是那棵大树。
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