为什么有的程序员宁愿拿着4k的薪资在国企上班，也不愿意拿着8k的薪资在私企上班？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
程序员在国企拿4K的工资？你是在开玩笑吗？拿4K工资的国企“程序员”确定能找到8K的私企程序员工作吗？就算能找到，年纪轻轻真的甘愿拿着比同学低一半的工资？
举个例子，我们是一家二线城市国企，待遇其实不算低，但是因为行业及地域差异，虽然在本地待遇算很不错了，但相比一线城市相关行业还是差距很大。
去年有一个刚入职一年的程序员女生离职了，去了上海还是北京的。她离职很大程度上是因为她的同学朋友的薪资水平比她高很多，而她原来在学校其实专业排名和实习经历都非常不错，就很不甘心。
其实当初招聘她的时候就能感觉到她是一个挺上进的小姑娘，挺有想法的。但现在的90后、95后们哪个没有想法呀！
你可以和她说一线城市生活压力大，房价高，但人家也会说或许我只是去工作几年，挣点钱才回来，或许我薪水会越来越高，有机会立足呢。
所以题主所说的拿4K在国企工作的程序员，要么从事的是类似技术支持或者维护类工作，比如IT工程师，要么也是在里面待久了，技术水平在市场上已经失去竞争力了。或者是在三四线小城市，4000元算比较高的薪资水平了？
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