为什么外资企业的员工工资平均会比国内企业的员工高？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首先最重要的一点，外资企业的利润率比一般国内企业高。
只有企业挣钱了，才能给员工涨工资。当企业的利润率只有5%-10%的时候，就算想给员工涨工资也涨不上去，因为企业要首先保证能活下去。
而能够到国内投资开公司的外资企业利润率基本是有保证的，而且国内的用工成本比发达国家低很多，当然可以开出高工资。
举例来说，一个软件工程师在美国需要开出每月一万美元（合6.7万元人民币）的工资，而在国内只要给两三万人民币就已经算很高薪了。
其次，我认为外资企业能够保证利润的前提是技术创新和管理效率，当然也有技术垄断。所以国内在技术创新和管理方面做的好的公司，也可以保证高利润，也可以给出甚至比外资企业更高的薪水，比如刚有人在我的上一条回答中提到的华为、阿里、大疆创新等等。
比如加班工资，双休，带薪年假，裁员补偿金等方面，外资企业都是按照国内法律规定执行的，这与法律监管有关系，当然也和前面提到的两点有关，毕竟来华的都是大公司，利润率也有保证，没必要违法。
其实国内有知名度的大公司在舆论和法律双重监督下也是遵纪守法好公民了，不比外资企业差。
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