如何提高自己的即兴表达能力？如何在开会发言的时候不怯场？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我有一套即兴表达的模板，即”三么四定“法，不管你是开会发言还是临时的即兴演讲，都能用得上。
一么是什么，二么为什么，三么怎么做。
以案例说明：
组织部门到单位谈话，准备选拔领导干部。事前没有跟你说要你发言，但是作为单位主要领导，组织部门临时要求你发言。怎么办？
第一么，是什么：
今天，组织部门到我们单位进行干部人选前谈话，这是组织部门选择干部的一种重要的程序，是在座各位履行民主权力的一种重要方式……
第二么，为什么：
这是组织部门对我们XX单位的重视，也是对XXX（单位职能）工作的重视，更是对选拔年轻干部工作的重视……时代在前时，干部也要不断更换，不断地补充新鲜的血液……
第三么，做什么：
为此，我们一定要配合组织部门，把这次的干部选拔工作做好。一是要填写好干部推荐表，二是在谈话的时候，要注意全面评价我们的同志，既要看到他们的优点，也要看到他们的缺点……要对党委负责，要对XX单位负责，也要对年轻人负责……
”四定“是定题、定调、定度和定位。
1.定题，就是今天是干什么的，定主题，如前面提到的案例，定题就是”今天，组织部门到我们单位进行干部选拔“
2.定调，以上面的案例来说，就是配合组织部门选拔干部。
3.定度，就是强调，评价同志们要有度，要全面，正反都要考虑到。
4.定位，就是说话者的身份，你是单位的主领导，得明白，我们是配合组织部门的，而不是主导这次干部选拔的。
文章来源:网站整理
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