面对别人的指责、否定时，应该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
在职场中，当别人的指责、否定时，作为小白的我们，其实是很痛苦的。
怎么办？
我的办法是：做事更细致，更认真，更投入，使自己成为业务上的权威，在额头上刻下“实力”两个字，就可以回应所有的指责和否定！
2000年，由于工作需要，我调到了一个社科研机构工作。
文人相轻。在一个科研人员扎堆的单位，一般都是这样。
刚来的时候，在课题组讨论问题的时候，刚来时我还积极发言。
后来发现，别人不怎么待见我。总是有人否定我的观点。有时甚至是冷嘲热讽，说我幼稚。
怎么办？他们都是单位里的元老级人物了，我争又不能争，不争又不服气。
但我认为自己的观点是正确的，心里十分难受。
争了几次，被呛了几回。怎么办？后来，有位高人指点我，以下是他的原话：
你是新来的，是业务上的小白，别跟别人争！争是没用的。要用实力说话。
你认为你的观点正确，他们不采纳，怎么办？
很简单，你把你的观点写下来，写成论文，发表在核心期刊上。核心期刊的权威性不容置疑。这校，他们就没话可说了！
我茅塞顿开。
从此以后，讨论问题时，我就静静的听，不再发言了。
偶尔领导叫发言，我说了，有人否定，我立马不争辩，默默地想：我会把我的观点、论点写成论文发表，看谁的正确！随后，我会用发表的论文来证明我的观点是正确的。
经过大约五年的时间，我在核心期刊上发表了三十多篇论文，奠定了我在单位的学术权威地位。
这时，当年指责我、否定我的人全变了！开始来奉承我，吹捧我。
我知道这是人性使然，但我不道明。
我深深体会到，作为职场中人，在单位中，当别人指责、否定你时，实力两个字多么重要。
只要你在业务上有了一定的能力，甚至成为行业中龙头老大的位置，这时，就不会再有人质疑你，指责你，否定你了！
我的经验是：别人指责你否定你的时候，关键不在别人，在于你。只要你在自己的额头上刻下两个字：实力，别人就不会再指责你否定你了。
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