为什么现在有些面试电话里问单位薪资待遇多少的时候对方都说面谈呢？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这种情况不可能出现。
首先是，什么是面试？就是当面试试你。
如果已经通过面试，那么就没有必要在电话里问单位薪资待遇了，而是当面问了。
如果是面试之前，在电话里问，这倒是有可能。
所以，题目应该是“为什么有些人在电话里咨询招聘单位薪资待遇多少时对方都说面谈呢？”
我作为行政管理专业讲师，也曾参加过一些面试，知道其中一些内情。
比如，一个销售岗位，你是不可能仅通过应聘者的资料和相片得到全面信息的，你也不好从这些资料里面就答应人家薪资和待遇。
比如，我们的一个公司招聘销售人员，单看简历和相片，学历高，是本科的，又是营销专业，看相片人长得又漂亮，确实不错，我们都有一种想马上得到她的冲动，也曾经想着，她一定是一位干将，能为我们的销售带来巨大的进步。
但是，真正面谈的时候，才发现，学历高并不等于善言，长得漂亮并不等于善于交际，我们可以用一个词来形容：木讷。
如果不经过面谈，直接答应了人家薪资，那就麻烦了。
百闻不如一见。用人最后是面试，看情况了才定薪资。
所以，很多公司他们招聘人的时候，你在电话里问他们薪资，他们一般就要求你面谈了再能定了。
我是犁子，职场精英培训讲师。对此大家有什么看法请在评论区留言。
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