在人生最低谷、最无助、被人看不起的时候，你是怎么熬过来的？
作者： 昆明财税服务平台
我现在所在的这个单位是我发迹的单位，曾经在这里红极一时，但我在这里发迹之后，到外面走了一圈，现在又落魄地回到这里，一切已经物是人非，当年我在四楼的独立办公室、大班台现在已经换了主人，我被安排在一楼靠近厕所的一间阴暗潮湿的办公室里。
十多年前，我进入这个单位，凭着自己的聪明才智，从基层做起，一步一个脚印当上了信息技术股股长，后来又当上了办公室主任；8年之后，我当上了单位的副职领导；在副职领导的位子上只呆了2年，就直接升任正职。那时我春风得意，在四楼安置了一间独立的办公室，购置了老板式的大班台，一切都是那么的惬意。
然而，县级领导看上了我的文笔，把我调到县委办当副主任兼他的秘书。我从此权力大增，更是春风得意。
后来领导晋升了，到外地当副市长去了。去之前，他把我安排好，调到某个大局当局长。
祸兮福所倚，福兮祸所伏！
正当我春风得意之时，我并没有珍惜来之不易的领导岗位，更辜负了领导的信任，我把单位的加油卡当成自己的加油卡，偷偷摸摸给自己的私家车加油，后来东窗事发，我被免去一切职务，调回原来的单位，任主任科员。
一失足成千古恨！
当年年轻的副职领导已经升任正职领导，当年的中层小伙子已经当了副职领导。
当年我在位的时候，由于管理和性格上的原因，多多少少得罪人。现在回来了，当年我是怎么收拾人家的，现在他们也那样收拾我，甚至有过而无不及：把我的办公室安排在一楼厕所旁边。
这对曾经在这里当主要领导的我来说是多么的耻辱！
但是，我还年轻，刚五十一岁，我又不是犯多大的错。况且，我的实力还在，我的写作能力还在，我的核心竞争力还在！
县委办主任知道我能写，有一天叫我去，拿了一篇领导讲话稿给我，请我指点指点，说书记要求高，请很多人修改了都不满意。
我看了一眼，就提了两点意见：
- 金句显灵魂。整篇文章没有金句啊！一篇讲话稿，没有金句是没有灵魂的！我加入了一些接地气的金句。
- 排比显气势。领导讲话，要有排山倒海般的气势啊！你这平平淡淡的写法，没有层层递进的排比，怎么能显示出领导磅礴的气势出来呢？我就把本来平平淡淡的句子，弄成排比句式。
这么一弄下来，领导对某项工作的深刻认识，和他对工作排山倒海般的推进力度，立马显示出来！
经过我这么一改，讲稿立马过关。
后来，通过县委办主任的举荐，我调到县委政策研究室，熬过了人生最低谷、无无助、最被人看不起的阶段。
这里回答一下题主：在人生最低谷、最无助、最被人看不起的时候，我是怎么熬过来的呢？
- 不自暴自弃，坚信自己的实力。
- 要有自己个人的核心竞争力。什么是个人的核心竞争力？用张维迎的话来说，就是“是偷不去，买不来，拆不开，带不走，溜不掉的”。职场中，一个人最核心的能力，除了掌握的技术，那就是说与写的能力了。我掌握了写作能力，就具有了职场中的核心竞争力。有核心竞争力，不管在多深的波谷，都有翻身的机会！
我是犁子，职场精英培训师，大家对些有什么看法请在评论区留言。
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