培训部门，如何由花钱的部门变为赚钱的部门？
作者： 昆明财税服务平台
我曾经受某集团公司的人力资源部的培训机构邀请去上课，见证了该培训部门的厉害：不花一分钱把培训任务完成了，而且还赚了不少的钱！他们是怎么做到的呢？
培训完后，我和培训经理聊天，问他在这么一个豪华的度假山庄里举办培训，费用一定很贵吧！
培训经理笑笑，说一分钱都不花。不仅不分钱不花，还有收入先！
我就纳闷了，他搞培训，培训的场地、住宿、伙食费、讲师的课酬等，怎么就不花钱呢？我也是搞培训的，我们搞一次培训，花费大几十万元！
培训部主任给我讲了他的神操作，我叹他惊为天人！
是这样的，他们人力资源底下的培训部门，这次他们需要培训地方分公司经理一百六十多人。当时正是旅游淡季，他们找到一个度假山庄，度假山庄正生意冷淡。
他拿着一百六十多人的培训经理名单，对山庄的老板说：“我这里有一百多个经理，需要开展一次培训，他们都是经常出差到这个城市的人，如果你能免费了我们住宿费，他们在你这里住舒服了，今后他们来这座城市出差，或是他们分公司今后的年会、培训、会议等，就会选择你这里了，他们将是你未来的大客户！这是一次免费广告宣传的机会，如果你不需要，我们就去找别的山庄了。”
山庄老板一听，急忙说：“别，别，别！就在我这里吧！我全部免了你们的住宿费！”
他又找到当地的政府官员，对他们说：“你们现在不是正在招商引资吗？我们这里有一百六十多个老板，想来你们这里培训，给你们市政府半天的时间，上半节给市委领导介绍本地情况和发展战略，第二节给市长介绍你们这里的招商项目。”
市政府一听，正巴不得呢！于是一拍即合，把场地费给包了。
他又找到当地的一些老板，对他们说，我们在这里搞一次老板高级培训，聘请的都是国内顶级的专家，机会难得，给你们参与听课的机会！但是你们要负责聘请专家的费用。
就这样，聘请专家的课酬费用也解决了。
他再找到当地的酒店，对他们说，我们这里有一群老板在这里培训，这是你们推介本地美食的机会！这些来培训的老板，底下都管着上千人，如果他们爱上了你们的美食，今后开展团建、年会、培训等，就选择来你们这里了！
于是酒店的老板免费提供伙食费，而且都是请了本地美食大师来做菜……
这么一次培训下来，他是一分钱都不花。不但不花钱，还收了这些老板们的培训费。一次培训下来，不仅不花钱，还赚了不少钱！
他是怎么做到的？就两个字：整合。
拿着手里有一百六十多个经理的资源，到市场里去找谁需要这些资源，然后把自己没有的、别人有的资源，整合到自己的手里，形成双赢的局面。
这就是培训部门如何由花钱的部门变成赚钱的部门的不二法门！
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