周六没接领导电话，他在工作群里发让写离职报告，怎么回答？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
写什么离职报告？写我的离职报告吗？还是写他的离职报告？我不清楚。
从我的角度来说，不接一次周末的电话，不至于让我离职。从员工管理制度来看，也没有说员工不接电话就要自动离职的。所以我估计，肯定不是让我写自己的离职报告。
那么，是让我替领导写他的离职报告吗？我看，这极有可能。
我知道，现在的领导一般都不会自己写报告，都是让下属帮忙写。他们当官了，都是老爷子。
我分析了一下，他离职的原因，应该有以下几条：
- 领导没有时间观念，星期六给员工打电话；
- 领导没有法治观念，一点点小事情就让别人离职；
- 领导管理水平低，不懂得“弹钢琴”，做事没有轻重缓急，星期六也布置下属无足轻重的工作。
于是乎，我在工作群里回复：马上写！
以下是我替领导写的辞职报告：
辞职报告
同志们：
我是某某某（领导的姓名），因为我没有时间观念，星期六打电话给员工；也没有法治观念，不懂得《劳动法》规定，星期六星期天员工有休息的权利，这是他们应有的福利；我的领导水平更低，不懂得“弹钢琴”，事情轻重缓急分不清，竟然在周六打电话给员工，骚扰了员工的休息。为此，我深感自己已经不适合处在领导岗位上了，决定辞去领导职务并离职。
由于我的无能，给下属员工造成了伤害，希望他能原谅我；由于我的无能，给单位造成的损失，请大家原谅我。
感谢大家多年来对我工作的支持，也感谢上级领导对我的培养。我辜负了大家的期待，深感内疚。
虽然离职了，但我们曾经是在同一条战壕里的战士。今后，我们江湖见！
特此报告，望各位同志批准。
（此处，我签上领导的大名）
某年某月某日
写完了以后，我到工作群里看了一下，大家正在热烈地讨论这件事情，说不接电话也不至于让人离职吧？
我把刚写完的离职报告贴到工作群里。
热闹的工作群里安静了……
周一上班，我就接到了被开除的通知。领导没有给出任何理由，只说了一句：“滚！”
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