在职场中，跟对领导与没有跟对领导有什么区别？
作者： 昆明财税服务平台
抱大腿也是门技术活，抱对了，加官进爵；抱错了，满门抄斩。2003年，我参加公务员考试，考上了某个单位，但是我很纠结：到底去还是不去？
我当时在一个培训机构，职称是讲师，再过几年就可以评副教授了。而我去当公务员，还得从底层的科员做起。正在犹豫不决的时候，我去问我的领导，他曾经是我的老师，是一位睿智的老者。
他听我说完后，说：“犁子，你想想看，如果菜园子里没有好菜，人们会把它围起来吗？现在，公务员凡进必考，如果当公务员不好，何必凡进必考呢？”
我听了领导的话，选择了从政，后来发展得很好，虽然没有当什么大官，但在一个小县城里，也当上了局长，正科级，算不上什么光宗耀祖，但哪座桥是我修的，哪所学校是我建的，坊间还传颂着我。
这就是跟对了领导的结果。
跟对领导，并不见得他直接提拔你，还是直接给你项目做，输送给你利益，关键是他让你明白很多做人的道理。
还是我的那个老师兼领导的老者，他几乎把我当成他儿子，但他从来不直接告诉我怎么做，而是用身行来告诉我该怎么做。
我记得，当年我们单位有很多人想参公，去问他该怎么办。
他说，我不能帮你们决定，但是如果你们想参公，我会全力支持你们，会为你们提供一切便利。如果你们想不参公，我也支持你们。
他说：一个人，不要轻易为别人决定前程，如果今后走得好，他也不会念你；走得不好，他会恨你一辈子。
我记住了他这句话，在我职场生涯中，起了很大的作用。
我当领导的时候，上级来我们单位考核后备干部，一共考核4人，提拔2人。上级领导问我，提拔谁好？
这时，我想起了前领导的话。我一表态，可能就改变了一些人的人生轨迹，如果以后发展是好的，那么就是积阴德的事；如果走得不顺，那你是要折寿的。所以我很谨慎，我只能对上级领导说，还是以民主推荐为主吧！看看大家的意见。
这种把对一个人命运的交给公众抉择，可以减轻自己功德的损失。
这些，都是我从老师兼领导那里学来的。
我有一位同学就不一样了，他跟人的基本原则，是看中这个人手中的权力和未来发展前景怎么样。他在单位里跟了一个副职，而不跟正职，因为他知道，这个副职年轻有为，有魄力，有后台，今后一定会得到提拔，现在和这个副职混好了，今后他提拔了，自然会有自己的好处！
我接触过那个副职，人品真的不怎么样，太狂了。喝酒疯疯癫癫，酒品见人品。
果然，副职后来被提拔为正职，也真的忘不了我的同学，把同学提拔为副职。后来两个人沆瀣一气，联手掏空单位的财务，锒铛入狱。
所以，所谓的跟对领导，跟对的是人品和道德，而不是权力和地位，更不是利益。跟对领导和没有跟对领导，区别就在这里。
我是犁子，职场精英培训师。欢迎大家在评论区讨论。
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