在单位，是选择跟定一个领导，还是应该多跟几个领导维护好关系？
作者： 昆明财税服务平台
抱大腿是门技术活，抱对了，加官进爵；抱错了，满门抄斩。我在某单位工作的时候，笃定地跟着一位领导。他是新来的，年轻，又有气魄，我估计他上升的机会和空间都很大。我想，跟着他，巴结他，让他知道我是他的人，让他离不开我，他有好处的时候自然会有我的好处，他升职的时候我也就有机会了！
我整天跟在他屁股后面，他去吃早餐，我就制造“偶遇”，并帮他把早餐钱给了；他问我哪里有修煤气灶的，我就直接带我叔叔上他家去了，坚决不收费用，然后回家后我自掏腰包给维修费给我叔叔；他在家请客，我就买酒前往……
谁知不到一年，他就被查了，出事的单位不是我们这个单位，而是在之前的单位。上级部门已经知道他有问题了，采取调虎离山之计，让他离开。否则，他在原单位，别人都不敢检举他，他也可以利用职权，去藏匿有关证据。
他进去了，单位里的人都笑话我，我从此在单位里再也抬不起头来。后来我找了关系，调到另外一个单位。
我在新的单位里，再也不死心踏地跟一位领导了。我知道，广撒网才能多敛鱼。我在正职、副职之间周旋，谁都不得罪，谁都巴结一点，对谁都好。
后来提名后备干部，其他副职都推荐我，就主要领导一句话：“犁子同志四面玲珑，喜欢和稀泥，是个老好人，谁都不敢管，谁都不得罪，这样的人当不了领导啊！”一句话，其他副职都不敢讲什么了。那一次，提拔就没有我的份了。
这时我才明白：靠巴结别人是不可靠的！只能靠自己。
从此，我开始钻研业务，不断提升自己的核心竞争力，持续地在专业上扩大自己的影响力。五年后，我被提拔为单位副职领导。两年之后，我就调到上级部门。三年后，我空降某单位，任正职领导。
我在这里讲自己的经历，并不想炫耀什么，只是想说明一个道理：在单位里，选择跟定一个领导不靠谱，选择周旋于几个领导之间更不靠谱！最靠谱的是，做好自己。
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法请在评论区留言。
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