有人说“成大事者不拘小节”，可也有人说“细节决定成败”，那么到底哪句话才是对的呢？
作者： 昆明财税服务平台
我当副职领导的时候，有一次带班外出异地培训。在培训班中有一位上级的带班大领导。本来那次异地培训，开饭的时候我们是要搞“忆苦思甜”餐的，100个人我只给了接班方500块钱，希望他们做得越苦越好，让这帮满脑服肠的人也尝尝苦。
谁知，开饭的时候，他们搞上来的是大鱼大肉，有鸡有鸭还有大肘子，还有当时的美酒！
累了一天，学员们见到美食是狼吞虎咽！
带班的大领导脸都绿了，责问我：“犁子同志！不是说好了带出来搞异地培训，是要搞忆苦思甜餐的吗？！你怎么搞的？当们先辈们吃的就是这些吗？！”
“我也不知道啊！我跟他们说了，搞一点野菜，一点南瓜汤，再来一点地瓜之类的，交待了，不能有一点肉星的！，而且，我只给他们500块钱的伙食费。”我说。
可是，当地的领导却连连说：“咳！你们大领导也不容易来一次，我们哪能不招待好一点呢！”
带队大领导大怒：“犁子，你太宏观了！只跟基层的同志说要搞忆苦餐，你不给他们固定的菜单，只允许他们上这些菜，他们见到我来，能不上好菜吗！菜搞多了不仅不给钱，还要罚他们。你这样搞，我们这还是忆苦思甜吗？”
当地领导急忙解围：“咳！犁子同志也是忙，没有交待我们清楚。我们也没有注意到，不拘小节，不拘小节！菜都上了，先吃，下不为例，下不为列！”
领导还是怒气冲冲：“细节决定成败。我们是要体验艰苦奋斗岁月的，你却搞成这样大吃大喝的，可见你们平时就不把有关规定放在眼里！”
当时我就在想，领导一会儿说“不拘小节”，一会儿说“细节决定成败”，什么是“不拘小节”？什么是“细节决定成败”？这里的“小节”和“细节”一样吗？
回来以后，我查字典，才发现，“不拘小节”的“节”字，指的是过错。也就是办大事的人，不要太在乎一些小过错，不要抓住过程中一些无关紧要的环节不放，不要抓别人的小辫子不放。
对做大事的人来说，确实应该是这样子，要“不拘小节”。你如果太在意小环节，而小节太多了，那你的精力就分散了，就不能把精力集中在全局上、战略上，就看不清方向。
而“细节决定成败”中的“节”，又是什么意思呢？这里的节，指的是影响整体的关键部位。就如马蹄上的一颗螺钉。
西方曾经有一个故事，说的是以前有个国王要出去打一场关乎国家存亡的仗，于是就命令马夫给他的马换马掌。马夫缺少一个马蹄钉，但是又一时找不到，就没有钉上去。国王骑着缺少了一颗马钉的马出征了。
在拼杀的过程中，这匹马它的蹄子就掉下来了，马就摔倒了。敌人冲刺过来，把国王杀死了，这个国家就此灭亡。
这就是“细节决定成败”的典型故事。
在这里，我们来讨论题主的问题：到底是“成大事者不拘小节”对呢？还是“细节决定成败”对？
犁子认为，这两句话都对。
成大事者不拘小节：
这是对大领导而言的。成大事者，指的是大领导者。大领导就要不拘小节。如果大领导纠结于小节，那必然淹没在繁杂的小事中，看不清大局，拿不定方向，这是要出大事的！
细节决定成败：
这句话是对中层领导说的。中层领导是执行者，他的任务就是在大领导已经确定了方向的情况下，努力带领团队完成既定的目标，所以他必须注意细节。如果他不注重细节，就如那位马夫一样：丢失一颗钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战争，亡了一个帝国！
由细节引起的连锁反应，这种以小见大、从小成大，在中国的典故中太多了！
聚沙成塔，集腋成裘。
千里之堤，溃于蚁穴。
等等。
在一个组织里，必须分工明确，大领导必须不拘小节，中层领导必须注重细节！
这两者，并不矛盾。不仅不矛盾，它们还是对立的统一体！
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法，请在评论区留言。
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