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借调一年要走了,想给办公室同事人手一份零食礼包,但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他,该怎么做?

时间:2021-12-13 00:48 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

2008年,我借调到上级组织部门工作,一年后,由于他们那里没有编制,而原单位又明确让我回来,给我副职领导。组织部门是专门管人事的,他们也对提拔我为原单位副职领导提供了大量的支持。就这样,我离开组织部,回原单位。

在借调组织部门期间,他们还是大力支持我工作的,所以我对他们心存感激,决定给他们每个人买一份小礼物,不多,也就是二三十块钱,表达我对他们的谢意。我当时还请他们叫了一餐饭。特别说明,那是2008年,同事之间请吃是允许的!

我到重庆瓷器口镇出差,就在那里买了那里出名的麻花,又称陈麻花,送给他们。

这时,我犹豫了,平时专挑我毛病的人、专门叼杠我的组织部同事,要不要送他?当时我犹豫的是,如果我送他,在我提拔的时候会不会成为他攻击我不廉洁的把柄?

后来我想,应该不会。当时,他在组织部里是什么都不懂,而我借调到他们单位,什么都懂,他怕我鸠占鹊巢,占了他的位,所以对我有成见。另外,我年轻,有时候也好表现自己,盖过了他的锋芒,所以他才对我有成见。现在我离开了,回原单位了,他应该不会对我有成见了。所以,我决定也送他一份,反正都离开了,也不在乎他了。

我怕不怕他以此为要挟,在我提拔公示的时候,把我送礼的这件事报给纪委呢?我也不怕。因为我对提拔为我们单位的副职领导本来就不太在乎,我的理想是能调到组织部!如果不被提拔,说不定我还可以继续借调组织部呢!组织部是上级权力部门,很有权力的,可以说在一个县里可以杀伐一切!

礼轻情意重。别小看两袋麻花,可是组织部门很多人都不曾到过重庆瓷器口镇,还没吃过那东西,确实,那东西也比较爽口,好吃。物以稀为贵嘛!大家都很感谢我。

后来,我回原单位后,提拔为单位的副职领导,组织部的领导和同事都纷纷祝贺我。可见,两包小小的麻花,也是可以收买人心的。

我从原单位提拔为副科级干部后,后来又调到其他部门当一把手,现在已经退居二线了,调回原单位工作。

每每想起当年提拔前送礼的事,觉得自己还是很明智的。

题主,人生八苦之一就是怨憎会,也就是说,我们总是要和自己不喜欢的、很讨厌的人在一起。

我是这样理解的。这样的怨与憎的聚会,是上天安排来磨炼我们的意志、锻炼我们的情商、提升我们的能力的。所以,不管我在人生际遇中遇到怎么讨厌的人,我在表面上都不会表现出来,在内心里我也在不断告诫自己:这就是“怨憎会”,是上苍的安排。

这是上苍的安排,还不够成为你尊重他的砝码吗?!

所以,我对我讨厌的人和亲密的人,都是一样的对待。我发现,等过了一段时间,我和这些讨厌的人没有了利害关系,我也就不讨厌他们了。回首往事,我真的很庆幸当年没有另眼对待这些讨厌的人。

一切皆由缘而起。怎么理解我们讨厌的人?我还是用王阳明的四句教来解释:

无善无恶心之体,

有善有恶意之动。

也就是说,我们认为别人讨厌,是因为我们动念了!认为他们动了我们的利益。

除却这种念头,把心思从小我、自我放出来,提升到对事业的关注,对天下苍生的关注,我们的格局就提升了,也就能对故意为难我们的人微微一笑,不会放在心里了。

题主,愿你能认真检讨一下自我,思考一下,到底是别人动了你哪里的利益?放下怨与憎,平等对待前同事 ,前途自然一片光明。

我是犁子,职场精英培训师。大家有什么看法,可以在评论区留言。

文章来源:网站整理

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