“谁安排谁去，反正我不去！”为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒？
作者： 昆明财税服务平台
我是从事培训工作的。为什么有些职工对外出培训表现得很抗拒？因为以前培训是福利，现在培训是受累！
以前，各个单位都把培训当作福利。很多学员，都把参加培训叫做“休息几天”。参加培训，就好像暂时脱离苦海一样，很多人都争着抢着参加。培训以后，不仅有升职的机会，培训期间更是吃好喝好，交了一群有未来发展前途的人，为今后在职场中混了脸熟，积攒下了人脉。
以前外出培训，基本上选择的是省外著名的度假山庄或者是风景名胜区。培训方也很善解人意，基本上吃的都是本地的特色菜，玩的也是著名的景点。安排的课程，三分之一是课堂教学，三分之二是现场教学，现场教学点都是安排在风景区里。有时候我都不明白，安排在那些风景区里能学到什么？！纯粹是旅游！
在这种地方培训，怎么样？！就问你愿意不愿意？哈拉索不哈拉索？
现在的培训现在培训没有安排在风景区里了，基本上全部是课堂教学。不仅白天培训，晚上也还要学习，开研讨会，要求个个发言，谈心得，还搞各种各样的活动，出简报等，累死人了。学习时规规矩矩，言语谨慎，让你不敢越雷池一步，更不能在课堂上睡大觉了，否则追究你的责任。
最烦人的是，本来一大把年纪的人了，出去培训，还搞什么“行动学习”，让你上窜下跳的。本来大家来自同一个单位，或者同一个县，知根知底的，但是培训方偏偏搞一个“破冰之旅”：分组，互相介绍，定队名，选队歌，画队旗，提炼口号，摆姿势……最后，汇报成果。一大把年纪的人了，在那里上窜下跳的，有谁愿意啊？！
培训内容跟实际相差十万八千里，偏偏叫学员写心得体会，而且还有字数要求。难为学员了！并不是个个人都会写的。
培训已经不再是福利，而是累赘，谁还愿意参加？
如果是安排我参加培训，我也会抗拒，在家好好工作，好好学习写头条，每天赚它几块钱，它不香吗？何必外出培训遭罪？！
我是犁子，职场精英培训师。大家对现在的培训有什么想吐槽的，请在评论区留言。
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